为最低标准，试用期一个月除外，并且每天给予生活补助0.2港币每天、十个小时以上要给加班费，加班费每小时是正常的1.5倍；与此同时，鼓励大家实行年底双薪制度，但不强制执行
这样算下来，一名女工的月薪可以达到80港币
这个薪水水平，和长江假发厂还差上一些——长江假发的女工薪水是80港币每月，年底双薪、节日有福利、十小时工作制度、每周轮休一天、加班每小时0.4港币、每天补贴餐费0.2港币
一场长达1个半小时的会议下来，52个会员单位第一次感受到‘香港假发商会’是真正存在的，有福利，也有约束
福利自然不用说——很多非会员工厂，经常发生停工呢！
约束自然就是很多了，包括产品质量、工人福利待遇等
会议结束后，陈麟元作为秘书长，会记录和监督今天的会议精神，甚至还会登报宣传
翌日
‘香港假发商会’召开第一届全体大会的消息，便登上《星岛日报》
一时间影响非常巨大，也引起城中的热议
“不得了的啊！发展才两年时间，就已经4500多假发工人，占据全球90%的市场份额”
“52家会员工厂签署行业薪资指导水平，正式工人日薪不低于2.5港币每天、生活补足0.2港币每天、加班费不低于1.5倍厉害啊，这个薪资水平比纺织、成衣都还高了呀！”
与此同时，商人们也第一次感受到一个小小的‘香港假发商会’的团结一致，居然通过这些‘有损’企业主的协议，不得不说会长林志超的领导能力
香港潮汕商会的中环总部，一群潮汕籍商人正在聚会，主持聚会的正是陈威南，但出席聚会的基本都是一些塑胶商人
原来，有感于顺德人在塑胶领域的突飞猛进，这让潮汕商会坐不住了，大家决定联合起来，在塑胶产业展开和顺德商人的竞争
这就是潮汕人——团结，他们只要是一家会做一种产品，很快就会有第二家、第三家潮汕人做这个产品，有钱一起搵
潮汕商会的总部是中环唐楼的两层楼，楼面面积近两千多平方尺，整个三层唐楼都属于自置物业，楼下出租赚取会费
此时大家坐在一起，讨论的很激烈，包括李家成也在其中，虽然他只是一个小企业主
领导层方面，除了陈威南这个会长外，还有银行的代表陈弼臣、廖宝珊等陈弼臣虽然在泰国开银行，但去年也在香港成立了支行，成为潮商的又一个在港银行
陈威南讲道：“我们潮商已经在假发领域，落后一筹，我研究过假发产业，发现这个产业一开始就被长江假发掌控了原料、销售渠道，所以就算我们商会鼓励大家进入，也难取得成就但如今塑胶花产业不一样，它的销售渠道更广，长江