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第72章 是走是留?(2)

过的媒体内容,全部联系删帖,若不同意,将直接采取法律措施依法处理

这样的解决方式已经可以说是很人性化了,因为他那么一搞,已经对公司造成了不少的损失,传出去的东西有真有假,但要是真走法律途径,伤害最大的肯定是潘帅,他只是一个独立的个体,压根承受不住罚金,甚至是拘留,这样的沉重代价

就算是下雨,雨后路上也会有泥泞和积水,所以,这事情虽然是过去了,但后续的影响还是会存在,且不说别的,单单是公司内部就残存着余波……

这股“余波”对陈轩的影响可以说是最为明显的了吧,说到底,还终究是属于这件事情里面的核心人物,公司里面是越来越多的人在私下悄悄谈论着关于陈轩的事情,而且还聊得很小心翼翼,生怕自己会成为下一个“潘帅”,他们大多数人都认为潘帅会走,除了他自己作死以外,更多的是陈轩利用关系在背后推波助澜

周五晚上,陈轩依旧是准时打卡下班,过去医院看望自己的父亲,仿佛公司里的那些“风风雨雨”都与他无关在他刚下班过去医院的路上时,被安排还在加班的李乐晴给他发来了消息

“陈轩,我今晚要加班,经理给我安排了好多工作,明天两天周末的推文我还没写好,所以今晚可能就不能陪你过去医院了”

“不碍事,你加完班就早点回家休息吧,我自己过去就可以了,而且我爸现在情况也稳定了,估计再过几天就可以出院了”有了前段时间的相处,现在陈轩和李乐晴聊天时说话的内容也逐渐增多了,而不是一直像从前那般拘谨着

陈轩回复完,李乐晴过了挺久一段时间没有和他聊下去,估计是去忙了,直到当他坐地铁来到了医院那,李乐晴才给他发来了一张截图

“公司这么做真的是太狗了,很过分啊,明明你才是受害者啊!”

陈轩第一眼是看到了她发来的这句话,随后点开来那张截图,那是公司内部OA系统的一则公告,大概意思是:由于陈轩是这次公关危机事件的“核心人物”,这事对公司内部员工的心态方面也造成了一定的影响,故取消陈轩“运营组长”的一职,具体恢复组长职位的时间待定!

公司这么做的目的性是很强的,两个原因:其一就是让部分同事对陈轩不满而采取的相关措施;其二,这个公告,足以让大家消除了陈轩是一个关系户的这种不良印象

事实上,就像李乐晴说的那样,明明陈轩才是受害者,可却变成了一起挨罚的那个人,公司果然是“大局为重”,以此来“杀鸡给猴看”

陈轩看完手机的消息,随后打字回复李乐晴:“不碍事,站在公司的立场这么做,没毛病,那我来稳定军心,整挺好,没了就没了吧”回复完了消息,

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