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第五十六章 打破认知(2)

施洛华说道:“应该是县里有领导打过招呼了吧?这个小区是县里的示范工程,下个月省里有人来检查bqmm⊙ cc看来辛苦你们了bqmm⊙ cc”

周旋了然bqmm⊙ cc不然不会那么急着交房,比原计划提前了几个月bqmm⊙ cc

周旋说道:“辛苦是肯定辛苦,只是希望辛苦不白费,能得到肯定bqmm⊙ cc”

施洛华说道:“有时候你做再多,领导不一定能看到,看到了也不一定可以感受,最直观的是把你们这些工作组合成文字bqmm⊙ cc”

周旋说道:“那我回去就写篇通讯报道,起码能在公司网页上发表,部门领导和公司领导前混个耳熟bqmm⊙ cc”

施洛华笑而不语,算是认可bqmm⊙ cc

工作有时候就要把自己的成绩和努力展现出来bqmm⊙ cc因为领导不一定了解每位员工,每个人的工作能力,他要通过其他媒介才能知道bqmm⊙ cc

其中大部分是通过你们的班长或部门领导向他反应而产生的印象bqmm⊙ cc所以有时候一篇报道就能轻松解决这些事情bqmm⊙ cc

周旋听后觉得很有道理bqmm⊙ cc不就写通讯报道,不仅仅把自己最近工作强度,工作成绩展现出来,同时绩效考核也加分bqmm⊙ cc一举两得bqmm⊙ cc

周旋看着施洛华的眼神热切起来bqmm⊙ cc

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