第一百一十五章 带领大家走向成功
在二十一世纪，如果只是单纯进行钢铁生产，或者只是简单的加工，这样的产业是会被淘汰的
如果现在的钢铁厂想要发展下去，就免不了要进行产业转型
“我们为什么不去尝试一下以钢铁为原料的加工品的生产呢？这样卖出的价钱可比钢铁本身要高多了”
此言一出，众人都用看怪物的眼神看着陈宏远
谁不知道这本来就只是一个钢铁厂，不生产钢铁反而去进行加工品生产，这不是不务正业吗？
“陈总，咱们要搞清楚自己的定位，我们只是一个钢铁厂，别妄想做那些别的企业才能做的事”杜经理义正言辞道，众经理也纷纷点头
陈宏远目光扫过在座每一个人，发现并不是所有人都支持杜经理的做法，他们只是随大流而已
更确切地说，没有人支持他们的想法
其实这也很正常，就像柯天盛的农贸市场一样，如果他没有遇到夏时宇，他的想法估计也这样埋没了
“各位，这不叫妄想，我们不可能一直都做一样的事情，产业永远不发展，技术不进步，我们就逐渐会被这个时代淘汰”
“既然我们现在手头有这样的资源，为何不尝试创新或者引进一项新技术，去加工钢铁，增加产品的附加值”
产品的附加值？不过是一堆废铁而已，哪有什么附加值？
“陈总，还请你说的明白点”这时，尹经理发话了，眼中充满着兴趣，仿佛跃跃欲试
如果说一开始她觉得陈宏远只是在做梦的话，那么现在她改变主意了
确实时代在慢慢进步，她们如果一直停留在生产钢铁这一初级阶段，总有一天会被淘汰
并不单单指被收购或者破产，而是被这个时代淘汰
世界上所有这样的企业都会慢慢减少，直至消亡
她终于找到了跟自己一样想法的人
“所谓产品附加值，是通过工人凭借他们的劳动技术智慧等进行加工后产生的产品价值”
“说通俗一点，就是一堆废铁和一辆车，车的产品附加值就很高”
众人顿时明白过来
一吨铁才几百块钱，但是一辆车的价值却上万，甚至几十万
“那我们现在应该怎么做？重新招技术工人买进机器吗？那这让我们本来的工人怎么想？”
这次说话的人是来自人力资源部的肖经理，工厂的招聘都是由他来管
“而且一旦涉及到技术，劳动成本可不低，还有技术培训，我们暂时还不知道值不值下这个成本”
“这份钱在这里”
突然会议室的门被打开，林简直接提了一个大箱子过来，齐玦打开箱子，里面是一沓沓红色的钞票
陈宏远没想到他竟然也会来，而且还带来这么大一笔钱，这里少说也有五十万
“林总，这怎么行？而且这是我们工厂的事情，你好好管着你的林氏就行