掉，这是已经经过历史的实践，得出的结论bqgkg♜cc
这也是大锅饭，国企最终被淘汰出局，成为历史的原因bqgkg♜cc
索性，现在知青罐头厂初建，大家还没有养成那种习惯，所以姜小白准备一开始就在工厂实行计件工资制度bqgkg♜cc
从平均主义分配，到按劳分配，多劳多得，少劳少得bqgkg♜cc
“计件工资？”李老三一下子有些懵bqgkg♜cc
“就是给每个人生产了多少件产品计算，然后月底的时候，按照每个月生产了多少件产品，给发多少工资，
你干的越多，这个月生产的产品越多，那么你挣的工资就越多……”
姜小白给李老三解释着什么叫计件工资bqgkg♜cc
“那怎么来制定生产一件产品多少钱呢？”李老三摸着脑袋问道bqgkg♜cc
“我给你举一个最简单的例子，比如每天每个人平均生产10件产品，我们厂子的评论工资是每天1块钱，生产一件产品就是一毛钱……”
姜小白笑着说道bqgkg♜cc
“而且，不光是计件，其他人的工资我们也要重新定，比如李老三他是以技术，作为生产要素的，那么他的工资就不能够按照工人的平均工资来算……”
“再比如，我们管理层的工资，也需要有适当的提高，因为我们每天付出的，或者说做的要比工人对厂子的贡献大，那么我们得到的也应该相应的对一点bqgkg♜cc”
姜小白详细的给李老三讲解着按劳分配，各种分配制度并存的精髓bqgkg♜cc
说完，姜小白想了想又说道：“当然，李老头的事情，我只是打个比喻，他的工资不用动bqgkg♜cc”
李老三愣了一下，脸色古怪的点了点头bqgkg♜cc
“我明白了bqgkg♜cc”
“嗯，那就去吧，抓紧时间，整一个合适的方案拿过来给我看看bqgkg♜cc”姜小白点头说道bqgkg♜cc
李老三刚走，没一会，邓伟就进来了，看着姜小白的目光都有些躲闪bqgkg♜cc
没有想到自己刚上任，第一个方案就被姜小白给打回来了bqgkg♜cc
“来干什么？我字写的你不认识吗？把方案重新搞一下bqgkg♜cc”
姜小白抬头看了邓伟一眼，然后低下头继续忙活自己的bqgkg♜cc
“不是，……不是……”邓伟赶紧摆手解释道bqgkg♜cc
“我是来承认错误的……”邓伟话没有说完就让姜小白打断了？
“邓伟，你特么是干什么吃的？现在厂子里每天生产多少罐头你不是不知道，整个上党市我们的代理商每天能够卖出去多少罐头你也