握一段时间的智界，也许他心里肯定会有想法。”
庄旭是个厚德载物的性格，当即为自己这个老下属说话：“博客网和微博交给他我认为没有问题，他就是有时候冲动了点，嘴上没把门，但能力毋庸置疑，不然就让他。。。”
“不行。问界一向走的是高利润、高福利的路子，愿意和员工共享发展权益，加上这次虚拟股的授权，王星跟我们不是一个路子的，让他做个总经理管业务可以，统揽全局不行。”
庄旭被噎了一句，半晌才长叹道：“我知道，他是很崇拜柳传之的。”
这句话什么意思？为什么漠视员工权益，能和崇拜柳会长扯上关系呢？
这牵扯到2008年初的二会期间，柳会长在参与《新劳动法》等政策讨论时，作为企业家代表主张平衡劳资关系，反对过于侧重员工权益的条款。
关于王星其人的劳资立场，从后世美团骑手的“社保缺失与灵活用工困局”即可见一斑，这和同为问界子公司经理的刘锵东迥然相异。
从企业经营角度而言，企业家在劳资立场上和员工究竟如何平衡？
这是个值得考究的问题。
客观而言，马芸996、王星压榨骑手、柳传之反对新法都是基于企业发展进行的立场选择，但他们终究和路宽、庄旭、刘锵东等人道不同，不相为谋。
——
庄旭的思绪从回忆中抽离，王星的选择令他颇为遗憾。
大家意见不同可以求同存异，如果在智界做得不开心大可以跳槽便是，何至于如此？
这位谦谦君子还不习惯于把人想得太坏，但眼神瞥见Alispace和搜狐的几位掌门人，心道应该已经有橄榄枝抛向他了吧。
他神情复杂地望向听证席上的王星。
这位曾经并肩作战的老部下此刻正昂着头，目光灼灼地直视前方，脸上写满了倔强与不服。
王星跟他对视一眼，再企图去捕捉那位大老板的目光时，后者只是漫不经心地翻看着手中的文件，连一个眼神都吝于给予。
这种彻头彻尾的漠视，比任何愤怒的斥责都更让骄傲的王星感到愤懑。
我背刺了你，你都不愿意看我一眼！
庄旭何德何能一直压着我？
于他而言，路宽作为企业家的这种任人唯亲是极不合理的，就像他给员工很多无谓的福利一样可笑。
“王星，你第一次认识路宽、庄旭是在什么时候？你针对路总和智界公司此前的关系有什么看法和认知，以及理由。”
王星面上一丝愧疚的神色也无，看起来同柳传之和老马的性格颇类：“2002年，同为华清大学校友的庄总找到了我，介绍我与路总合作，一同创立博客网。”
“据我个人的观察而言，庄旭应当是一直为路总代持股份，两家公司是紧密协同的。”
李福追问：“有没有证据