能因此给老板留下个好印象。
陈锦纯的待遇太超然，明明只是二本院校毕业，但在公司几乎横行无阻。
很大程度是因为她跟唐彩蝶，是同一批被陆良面试，并亲自招进来的员工。
也是因为有这层关系，在公司没有注册抖音号之前，陈锦纯也有点跟不上公司节奏的时候。
陆良还养着她，给她机会，给她时间，让她逐渐摸索到自己在公司的作用，直到成为公司对外的形象大使。
往后的几百名职工，只有孙玉涛张敬温超卓一帆等‘近臣’，才有亲自面试的待遇。
其他人大部分，可能入职一年多，陆良都不一定能记住他们的名字。
老板记不住名字，
升职加薪自然是遥遥无期。
他们很珍惜这次机会，也不敢马虎。
陆良怡然自得，喝着茶，刷抖音。
与其让自己纠结，不如让别人纠结，最后统计综合评分最高的那几款就行。