“让她来我办公室”
吕慧点了点头，连忙打电话
徐良走进办公室，他这里虽然大了点，但装饰很简单
一个书架，一个书桌，再加上接待区的茶几和几张沙发
装修的时候，行政部本来打算给他铺地毯
徐良嫌弃太花钱，打扫也麻烦，就拒绝了
弄了几盆便宜的绿萝点缀就结束了
安汉茹很快走了进来
“徐总，您找我？”
徐良点了点头，“过来坐”
给她接了杯水后
“公司现在有多少员工了？”
“总共有727人”
“已经这么多了？”
“徐总，现在我们有十三个艺术培训机构，而且已经全部覆盖了所有高考涉及到的艺考项目单是教室就占了一半人员还有一部分是为了下一步扩张提前储备的人才，所以人数才多了一些”
徐良点了点头
“我没有批评你的意思，不要误会这么多人里，保安、司机、保洁、客服在内的基层岗位有多少？”
“目前有217人”
“数量不少啊”
顿了一下，徐良道
“我打算在公司内设立一个针对基层员工的成长培训规划
原则上所有在公司就业半年，年龄不超过22岁的年轻人，可以选择幼小美术培训、幼小声乐培训、幼小舞蹈培训、幼小国画术法培训
所有参与培训的人，白天工作，晚上或者空余时间参与培训，公司会出钱聘请老师
培训时间1~3年不等
而且，培训结束后，要跟公司签署排他性就业协议
必须在公司工作3~5年，或者偿还培训费用后，才能离职”
这是他结合姜晓阳的建议，考虑了一晚上拿出来的方案
既可以为明年新梦想开展幼小艺术培训提前培养教师，还能给那些愿意成长的基层员工，提高自己收入和社会地位的机会
“徐总，现在公司的财务已经很紧张，如果这个计划实施，会进一步加重我们的财务负担”安汉茹道
随着学员入学的爆发期过去，增量减少，新梦想的营收也随之下降
以前多的时候一个月能达到五百多万华夏币，现在只维持在三四百万左右，下跌了两成还多
这四百万的营收一半要拿来偿还银行贷款和利息
剩下还要支付包括员工工资在内的运营成本
所有这些扣去，新梦想的月营收只剩下一百多万
听着是不少，但还没扣税呢
企业所得税、增值税扣完，也就剩下八九十万了
这些钱也不是躺在账上，还要改造公司买下来的那些老楼
重新粉刷，更换老化的管线和门窗，最重要的是加装电梯
这一系列下来，又是一大笔花销
所以，新梦想的财务并不轻松
徐良也知道新梦想的财务状况
“这样，你现在公司内部做一个问卷调查，看看多少人愿意参加这样的培训然后根据人数让财务部先做一个预算给我”
安汉茹点了点头
“