本来主张，无论华人还是英人，都一视同仁但他的这一主张在白领推行时，还算顺利；当准备推行到蓝领阶层时，施约克发现，太古无力负担浩大的开支，只能作罢
环球航运倒没有这方面的困扰，林志超擅长的是‘航运周期’，好比两家同样船只吨位的公司，环球航运不知道要多赚多少钱，所以薪水支出，目前尚未发现影响很大
等到八十年代中期，环球航运肯定已经裁减了大半员工
冯永发第一个说道：“有这样一个部门，不仅有利于公司管理层和职员的积极性，也可以系统化、长远的制定薪酬，确实非常好何况，环球航运致力于发展现代化大型航运企业，当然要紧跟西方优秀的管理制度”
随即，大家纷纷表态支持
事实上，林志超将许彩英安在这个位置上，就是要树立她的权利和影响力
随后，林志超又安排环球航运替许彩英招聘一名专属女助理，她的公司地位正式确定下来
散会后，许彩英一改往昔的活泼，紧张的跟着林志超来到办公室
待没有人之后，许彩英说道：“夫君，我会不会耽误事啊，这个薪酬委员会好大的责任和权利，我又不是经商的料”
林志超笑着拉起她的手，依旧感受到紧张，说道：“你就把自己当做我的‘傀儡’，这个薪酬委员会的工作，是我具体参与的所以，你丝毫不用紧张”
许彩英果然脸色一变，喜色道：“真的？”
林志超无奈的说道：“真的！不过你还是要认真的学习公司这些管理事务，人总要找点事情做”
许彩英点点头，说道：“嗯，这个我懂，我肯定好好学”有自己的男人看着，她就没有压力