的用户，但也仅此而已，并没有让BAT等巨头产生多大的危机感
直到2016年抖音上线，巨头们还没有反应过来，已经火遍了全国，甚至跨洋出海，引起了某帝国的高度重视
很显然，做头条的阻力最小，成功机会最大，且未来的收益也最大
有了想法之后，洛修立即起身，去IT部找技术商量
这个部门是公司最自由的一个部门
没有固定的上班时间，大多数人都是上午十点过后才到公司
当然了，下班时间也在十点之后
虽然每天上班时间比较长，但至少有三分之一的时间用于团队的技术交流以及自我学习
洛修旗下的程序员是过量的，目前的工作量并不需要那么多人，目的主要是为了储备更多人才
但人招来了也不能让他们闲着，因此在每天的任务完成之后，便组积大家自我学习
程序员和其他工种不一样的地方在于，技术不停在革新，你总有新的东西可以学
学了MySQL，就能解决数据库的问题原来会C++，再多学一个Java，马上就能变得更强，就能够解决更多的问题，找工作就可以要求更高的薪酬
这个道理每个程序员都懂，大家都知道只要学习就可以提高，就可以获得更高工资，但每天996回到家，就只想躺下来
于是洛修在原来996的工作时间中，每天专门抽出两三个小时集体讨论技术及学习新知识
在这种环境下，本来不想学习的人，看到别人都在进步，自己不学点东西心里肯定会有压力，担心自己会被淘汰
……
洛修走进IT部，发现每个人都在忙自己的事情
他就好像个透明人一般，没人向他打招呼
这并不是他们不认识老板，而是他们习惯这样的做事方式
洛修也不在意，在公办室里随意走着，同时也观察一下他们的办公状态
然后他发现程序员电脑壁纸写着奇怪标语，例如：
“读书是为了心平气和的和产品经理说话，健身是为了让产品经理心平气和的和我说话”
“做事莫冲动，打赢进局子，打输进医院”
“杀人犯法”
“算了不生气，算了不生气，算了不生气……”
……
产品经理则在学习一些沟通技巧，例如：
“如何让程序员放下手中的刀？”
“产品经理与程序员友好相处的三个技巧”
“如何让程序员无法拒绝你”
……
洛修看完后，心时盘算着，要不要给他们买点人身安全的保险
谁能想到坐办公室里的人，都成了危害工种呢？
“修哥你怎么来了？”
这时赵建业终于发现了到处巡逻的洛修
这家伙经过三年的学习，总算是兑现了他在编程上的天赋，在公司已经可以独挡一面
“过来找你们开个会，杨天奇呢？”
“老板，我在这呢”
杨天奇在一个普