也是有些哭笑不得，他没想到，下一个三十年何去何从这么大的话题yq2◇cc
大家的切入点竟然这么好，上来就是接班人的问题yq2◇cc
但是不得不说，这个切入点也是大家需要考虑的问题，因为这个接班人要是选择不好的话，很有可能一家庞大的企业，崩分离析，那也就是朝夕之间的事情yq2◇cc
这个一点不夸张的，火车跑的快，全靠车头带，这个领头人选择不好，培养不好，在这些创一代退下来以后，企业战略一旦有问题，用不了多长时间，辉煌就结束了，不要说下一个三十年了，十年都撑不住yq2◇cc